Ассистент руководителя отдела развития / специалист по сопровождению проектов
ООО «Джобкарт»Обязанности
- Вакансия компании ООО "СТИС" Молодая и динамично-развивающая компания молодых профессионалов в области производства, сетевой дистрибьюции и оптовой торговли. Концепт компании: "Все должны быть в выигрыше!". Для нас главное - люди! Обязанности
- Участвовать в полном цикле создания продукта: от идеи, поиска поставщиков и расчёта экономики до запуска производства и поставок
- Работать с производителями и поставщиками: запросы, коммерческие предложения, согласование условий, контроль сроков
- Готовить расчёты себестоимости, сравнительные таблицы, коммерческие предложения и презентации для заказчиков
- Сопровождать разработку продукции: упаковка, этикетки, технические задания, проверка макетов, характеристик и маркировки
- Заполнять спецификации, карточки товаров, внутренние реестры и другую проектную документацию
- Организовывать подготовку, проверку и отправку образцов продукции
- Взаимодействовать с заказчиками, поставщиками и смежными подразделениями компании
- Контролировать исполнение задач, сроки и движение одновременно нескольких проектов
- Анализировать рынок, конкурентов, ассортимент и новые товарные направления
- Применять инструменты искусственного интеллекта для аналитики, подготовки материалов и автоматизации рабочих процессов
- Помощь руководителю отдела и коллегам по операционным вопросам. Требования
- Высшее образование
- Опыт работы в закупках, развитии продукта, проектной деятельности или смежных направлениях
- Продвинутый Excel: ВПР, сводные таблицы, формулы, обработка больших массивов данных
- Уверенное владение Word, PowerPoint и другими офисными инструментами
- Практический опыт работы с инструментами искусственного интеллекта — обязателен
- Острый аналитический ум, высокая скорость мышления и способность быстро осваивать новые задачи
- Исключительная внимательность к деталям, аккуратность и ответственность
- Умение самостоятельно структурировать большой объём информации, расставлять приоритеты и управлять множеством параллельных задач
- Способность находить и предотвращать ошибки — как в собственной работе, так и в документах, расчётах и материалах контрагентов
- Самостоятельность, инициативность и умение доводить задачи до результата
- Высокая работоспособность, стрессоустойчивость и готовность к интенсивному рабочему ритму. Условия
- Работа в растущей компании с амбициозными задачами и масштабными проектами
- Непосредственное взаимодействие с руководителем отдела развития и участие в принятии решений
- Разнообразные задачи на пересечении закупок, продуктового развития, маркетинга и аналитики
- Реальная перспектива карьерного роста — от сопровождения проектов до самостоятельного управления продуктами и направлениями бизнеса
- Возможность внедрять новые инструменты, включая ИИ, и непосредственно влиять на развитие компании
- Гибридный график работы (5/2 c 9 до 18), 2-3 дня офисные в неделю
- Оформление по ТК РФ
Требования
Опыт работы
от 5 лет
Образование
Высшее, бакалавриат
Место работы
г Москва, Пресненская набережная, г Москва, Пресненская наб, д 12
Метка стоит по точным координатам из источника, без геокодирования адреса: 55.746335, 37.53941
Другие вакансии в Москве
Ассистент стоматолога / Медицинская сестраот 130 000 до 200 000 ₽Москва · 2 дня назад
Автоэлектрикот 86 000 ₽Москва · обновлено 2 недели назад
Автоэлектрикот 60 000 ₽Москва · обновлено 3 недели назад
Автоэлектрикот 100 000 ₽Москва · 3 дня назад
Автоэлектрикот 70 000 до 80 000 ₽Москва · обновлено 5 дней назад
Автоэлектрик салонаот 55 000 до 70 000 ₽Москва · обновлено 6 дней назад
Смотрите также
Собрано по полям этой вакансии: город.
Полезное
Договор и оформлениеРабота курьером: оформление, доход и налогиКак устроена работа курьером: пешком, на велосипеде или машине, трудовой договор, ГПХ или самозанятость, налоги 4-6% и 13%, правила для электровелосипедов и зарплаты по живым вакансиям.
Без опытаРабота в офисе без опыта: должности, зарплаты, навыкиКакие офисные должности берут без опыта, сколько платят по данным каталога, какие навыки подтянуть, как оформляют новичка и как отличить офис от схемы с вложениями.
График и часыГибкий график работы по ТК: что это и как считают часыЧто такое гибкий график работы по ТК, кто решает, во сколько приходить, как считают часы за неделю или месяц и когда платят сверхурочные.
Это ваша вакансия?
Смотрите просмотры, отвечайте на отклики и правьте текст без импорта. Подтверждение - по контакту из вакансии.