Экономист по труду и заработной плате

Обязанности

• Что нужно сделать в первые 3 месяца: провести аудит действующей системы оплаты труда и выявить зоны перекосов
• Проанализировать баланс рабочего времени и фактическую загрузку по ключевым участкам
• Предложить новую модель мотивации (оклад+премия+KPI) и рассчитать эффект по ФОТ
• Подготовить пакет документов (положение об оплате труда, премировании, штатное расписание) и согласовать с HR и юристами. Обязанности: разработка и анализ систем оплаты труда, участие в тарификации и оптимизации трудовых процессов
• Формирование заявки численности персонала с нормированием и фактической расстановкой персонала с руководителем структурного подразделения
• Расчет тарификации работ, загруженности участков в плане производства структурного подразделения
• Разработка годового графика сменности персонала
• Формирование служебных записок на совмещение, поощрение
• Формирование сводного расчета начисления заработной платы на руки с учетом фактически отработанных часов
• Разработка, контроль и самостоятельное заполнение показателей KPI на сотрудников
• Ежедневный расчет показателя KPI сотрудникам

Требования

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Белая заработная плата 2 раза в месяц; График работы: 5/2, с 8.30 до 17.30; Возможность личностного и профессионального развития; Место расположения организации: г. Новосибирск ул. Тихая,1.

Условия труда

Факты из госданных - коммерческие сайты эти поля не показывают.

Место работы

Новосибирская область, г Новосибирск, Тихая улица, 1