Кадровый работник

Обязанности

формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы; ведение трудовых книжек гражданских служащих и работников (при наличии), ведение личных дел; ведение реестра гражданских служащих; оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих; оформление приказов по личному составу; разработка ЛНА, составление и ведение служебных контрактов и доп.соглашений к ним; должностных регламентов сотрудников; воинский учет (2 сотрудника); антикоррупционная политика, обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов, анализ справок БК на корректность заполнения; приветствуется опыт работы в ЕИСУКС (госслужба) (прием, увольнение,отпуска, табели, листки нетрудоспособности, штатное расписание, денежное содержание, индексация, классные чины, справки БК, ДПО, формирование отчетов)

Требования

Условия: официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; ежегодный отпуск 28 календарных дней + доп. дни к отпуску за стаж на госслужбе; полная занятость/полный день; Приветствуется: опыт работы на государственной гражданской службе.

Место работы

г Москва, Смольная улица, 12, Москва, ул. Смольная, д. 12