Менеджер по персоналу

Обязанности

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода нового сотрудника на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием разнообразных источников (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск и др.). Оценка кандидатов: проведение первичных и глубинных интервью (по компетенциям, мотивации), использование различных инструментов оценки. Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами: понимание потребностей, формирование профиля вакансий, предоставление обратной связи по кандидатам. Работа с HR-метриками: сбор, анализ и интерпретация данных по подбору и адаптации персонала (time to hire, quality of hire, текучесть, затраты на подбор и др.) для оптимизации процессов. Разработка и реализация эффективных программ онбординга (адаптации) новых сотрудников, сопровождение их на начальных этапах работы. Участие в развитии HR-бренда компании, формирование позитивного имиджа работодателя. Участие в других HR-проектах по запросу (корпоративная культура, развитие сотрудников).

Требования

Место работы

Ставропольский край, Минераловодский район, автодорога Р-217 Кавказ территория, 345-ый километр, 1