Музыкальный руководитель

МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 25 С. ИР» ПРИГОРОДНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РСО-АЛАНИЯ

Опубликовано 13 октября 2026ID 96cd6796данные с «Работы России»

Прямой работодатель

Обязанности

Участие в оснащении развивающей предметно-пространственной среды в музыкальном зале (пособия, материалы для развития инициативы и самовыражения детей). ds118-sochi-r03.gosweb.gosuslugi.rupmoskowskykapel.ucoz.ru Проведение мониторинга: в начале года для выявления образовательных потребностей воспитанников, в конце для оценки уровня освоения программы и динамики формирования навыков. ds118-sochi-r03.gosweb.gosuslugi.rupmoskowskykapel.ucoz.ru Обеспечение надлежащего присмотра за детьми во время занятий и мероприятий в соответствии с инструкцией по охране жизни и здоровья. ds118-sochi-r03.gosweb.gosuslugi.rupmoskowskykapel.ucoz.ru Взаимодействие с родителями: консультирование по вопросам подготовки детей к мероприятиям, обновление тематических стендов. ds118-sochi-r03.gosweb.gosuslugi.rupmoskowskykapel.ucoz.ru Участие в методической работе: педсоветы, методические объединения, семинары. ds118-sochi-r03.gosweb.gosuslugi.rupmoskowskykapel.ucoz.ru Ведение установленной документации (календарно-тематический план и т.п.). ds118-sochi-r03.gosweb.gosuslugi.rupmoskowskykapel.ucoz.ru Периодическое повышение профессиональной квалификации. r1.nubex.ru 4. ПраваСотрудник вправе, например: Участвовать в управлении ДОУ в порядке, определённом уставом. Запрашивать и получать информацию и документы, необходимые для работы. Требовать от руководства создания условий, необходимых для исполнения обязанностей. media.siteedu.ru5. ОтветственностьЗдесь закрепляют, за что сотрудник несёт ответственность: за ненадлежащее исполнение обязанностей, нарушение правил охраны труда, причинение вреда здоровью детей, нарушение трудовой дисциплины, Устава ДОУ и правил внутреннего трудового распорядка. ds118-sochi-r03.gosweb.gosuslugi.rupmoskowskykapel.ucoz.ru6. ВзаимоотношенияВ этом разделе прописывают, с кем и по каким вопросам взаимодействует музыкальный руководитель (заведующий, заместитель по УВР/ВМР, воспитатели, специалисты, родители), а также какие внешние связи поддерживать (например, участие в районных методических объединениях).