Наладчик оборудования пищевого кондитерского производства

Обязанности

Обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования; Минимизация времени простоя оборудования; Контроль работы автоматов, вспомогательных устройств, механизмов, блокирующих устройств согласно требованиям технологической инструкции и технического описания; Организация, проведение и контроль ремонтных, монтажных и пусконаладочных работ оборудования на производстве.

Требования

Условия труда

Факты из госданных - коммерческие сайты эти поля не показывают.

Место работы

Воронежская область, г Воронеж, Кольцовская улица, дом: 40;корпус: --;офис/квартира: --;, Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования; Минимизация времени простоя оборудования; Контроль работы автоматов, вспомогательных устройств, механизмов, блокирующих устройств согласно требованиям технологической инструкции и технического описания; Организация, проведение и контроль ремонтных, монтажных и пусконаладочных работ оборудования на производстве. Требования: Техническое образование; Машины и аппараты пищевых производств; Автоматизация пищевых процессов; Понимание принципов работы электрических, механических, электромеханических устройств; Умение читать чертежи. Условия: График сменный дневные смены с 7:00 до 19:00 и ночные смены с 19:00 до 7:00; БЕСПЛАТНОЕ проживание для иногородних рядом с местом работы; Оформление строго по ТК РФ,оплачиваемый отпуск, больничные и т.д. полный соцпакет, своевременная выплата заработной платы; Комната для приема пищи с бытовой техникой, душевая; Приветственный бонус при продолжительности работы 6 месяцев в размере 10 000 рублей; Частичная компенсация оплаты места в детском садике 50%; Бонус "Приведи друга" до 20 000 рублей за одного человека; Надбавки за стаж; БЕСПЛАТНАЯ спецодежда; БЕСПЛАТНОЕ оформление медкнижки; Здравпункт, кондитерские изделия к праздникам, представление к званию Ветеран труда по результату и стажу работы; Награждение лучших сотрудников; Новогодние подарки и бесплатные экскурсии для детей сотрудников.