Специалист по кадрам

Обязанности

1. Обязанности Оформление приёма, перевода, увольнения, предоставления отпусков, поощрения и применения дисциплинарных взысканий. Подготовка приказов и ознакомление сотрудников с ними под роспись. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности и других документов. Ведение учёта личного состава организации, формирование и актуализация личных дел сотрудников. Учёт и хранение трудовых книжек (бумажных и электронных), ведение книги учёта их движения. Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением. Подготовка документов для назначения пенсий, льгот и компенсаций. Подготовка документов по запросам работников (справки, выписки, копии). Регистрация, учёт и оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив по истечении сроков. Учёт и отчётность: Своевременная подготовка и сдача отчётности в государственные органы (СФР, Росстат, центр занятости). Работа с персоналом: Участие в подборе, отборе и расстановке кадров. Информирование работников об имеющихся вакансиях. Работа с персональными данными в соответствии с законодательством (ФЗ №152-ФЗ). Административные задачи: Разработка проектов локальных нормативных актов по работе с персоналом. Обеспечение соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда. Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в пределах своей компетенции.

Требования

Условия труда

Факты из госданных - коммерческие сайты эти поля не показывают.

Место работы

Нижегородская область, Кстовский район, Большая Ельня село, Балтийская улица, 1