Специалист по кадрам

Обязанности

• Ведущий специалист по кадрам обязан: выполнять работу по комплектованию филиала кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
• Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров
• Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля
• Информировать работников филиала об имеющихся вакансиях
• Осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников
• Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения
• Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений
• Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров
• Участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины
• Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаци
• В полном объеме вести воинский учет ГПЗ

Требования

Условия труда

Факты из госданных - коммерческие сайты эти поля не показывают.

Место работы

Владимирская область, г Владимир, Стрелецкая улица, 20