Специалист по персоналу

Обязанности

организация и проведение оценки персонала: разработка плана оценки персонала, определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала, проведение оценки персонала, консультирование персонала по вопросам оценки, подготовка рекомендаций руководству и персоналу по результатам проведенной оценки персонала подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение оценки персонала; администрирование процессов проведения оценки персонала и соответствующего документооборота; деятельность по развитию персонала: организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала, организация обучения персонала, организация адаптации персонала и сопровождение процедуры наставничества, администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, наставничества и соответствующего документооборота

Требования

Условия труда

Факты из госданных - коммерческие сайты эти поля не показывают.

Место работы

Челябинская область, г Челябинск, Воровского улица, дом: Д. 64;