Врач-пульмонолог

Обязанности

Проводить амбулаторный прием пациентов в соответствии с графиком работы, утвержденным главным врачом, регулируя поток посетителей путем раци онального распределения повторных больных. Осуществлять мероприятия по профилактике, раннему выявлению и эффективному лечению заболеваний органов дыхания неспецифической этиологии. Осуществлять непосредственное ведение больных с хроническими неспецифическими заболеваниями легких в период обострения в соответствии со стандартами лечения. Осваивать и внедрять в практику современные средства и методы профилактики, диагностики и лечения пульмонологических больных. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности и своевременно направлять больных на врачебную комиссию и на проведение медико-социальной экспертизы в соответствии с действующими нормативными документами. Наблюдать за своевременным, ранним выявлением и полнотой охвата диспансерным наблюдением больных с хроническими неспецифическими заболеваниями легких врачами-терапевтами. Консультировать врачей-терапевтов по проведению медикаментозной профилактики обострения хронических неспецифических заболеваний легких. Организовывать и систематически проводить мероприятия по повышению квалификации врачей-терапевтов в вопросах раннего выявления и эффективного лечения больных с хроническими неспецифическими заболеваниями легких. Проводить мероприятия по санитарному просвещению населения в вопросах профилактики хронических неспецифических заболеваний легких.

Требования

По программе Земского доктора можно получить 1 млн.руб., компенсация найма жилого помещения до 20 000 рублей в месяц, оплата проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года, дополнительный отпуск, оплата надбавки с первого дня трудоустройства. Социальная выплата 50 000 рублей в месяц.

Место работы

Архангельская область, г Коряжма, Архангельская улица, 54, По программе Земского доктора можно получить 1 млн.руб., Компенсация найма жилого помещения до 20 000 рублей в месяц, Оплата проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года, Дополнительный отпуск 16 кал.дней, Оплата надбавки 50 % с первого дня трудоустройства, Возможность переобучения за счет работодателя. Социальные выплаты + 50 000 рублей ежемесячно, как населенный пункт до 50 тыс. населения. Предоставляется служебное жилье с последующей приватизацией.