Калькулятор отпускных
Отпускные считаются не от оклада, а от среднего заработка за двенадцать месяцев. Введите зарплату и число дней отпуска.
Премии и надбавки за год укажите, если они были: они входят в средний заработок и увеличивают отпускные.
Отпуск на две недели
Слева зарплата, справа отпускные на руки за 14 дней, ₽
30 000 ₽12 471
40 000 ₽16 628
50 000 ₽20 785
60 000 ₽24 942
80 000 ₽33 256
100 000 ₽41 570
Отпуск на весь год
28 дней - годовая норма по ст. 115 ТК РФ, на руки, ₽
30 000 ₽24 942
40 000 ₽33 256
50 000 ₽41 570
60 000 ₽49 884
80 000 ₽66 512
100 000 ₽83 140
Вопросы и ответы
Ст. 139 ТК РФ и постановление Правительства № 922 от 24.12.2007: берут заработок за двенадцать календарных месяцев перед отпуском, делят на 12 и на среднемесячное число дней 29,3, получают средний дневной заработок и умножают на число дней отпуска.
Всё, что начислено за труд: оклад, премии, надбавки за ночные и вредность, районный коэффициент. Не входят отпускные и больничные прошлых периодов, командировочные и материальная помощь - эти дни из расчёта исключаются вместе с суммами.
Двадцать восемь календарных дней за рабочий год, ст. 115 ТК РФ. Отпуск можно делить, но одна часть должна быть не меньше четырнадцати дней подряд, ст. 125. У вредных условий, ненормированного дня и Севера есть дополнительные дни.
Не позже чем за три календарных дня до начала отпуска, ст. 136 ТК РФ. Если работодатель опоздал, по заявлению работника отпуск переносится, ст. 124.
Да, отпускные - это доход, ст. 210 НК РФ. Здесь налог посчитан с учётом того, что отпускные складываются с годовым доходом и могут попасть в следующую ступень прогрессивной ставки.