Директор по персоналу

ОАО «БМК»

Опубликовано 15 октября 2026ID d9a80e09данные с «Работы России»

Прямой работодатель

Обязанности

ОАО Брянский молочный комбинат это предприятие с богатой историей и безупречной репутацией. Мы гордимся нашими достижениями и стремимся к постоянному совершенствованию. Наши продукты отмечены многочисленными наградами, и мы продолжаем развиваться, внедряя передовые технологии и расширяя ассортимент. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и внесите свой вклад в создание продукции высочайшего качества! Приглашаем кандидата на позицию "Директора по персоналу". Задачи, которые Вам придется решать в процессе работы, позволят развиваться как специалисту и реализовать свой потенциал. Круг Ваших обязанностей: Планирование, организация и контроль текущей деятельности отдела по управлению персоналом
Контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства, Работа в 1С ЗУП, КОРП, 1С-отчетность, Контур
Организация и контроль работы военно-учетного стола организации
Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей
Организация и контроль процесса поиска и найма персонала
Анализ причин и снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности
Формирование кадрового резерва, планирование ротаций и назначений, сопровождение карьерных треков
Мониторинг рынка труда: анализ зарплат по ключевым группам должностей, подготовка предложений по индексации и выравниванию оплаты
Контроль своевременного прохождения работниками необходимых медицинских осмотров
Взаимодействие с медицинскими учреждениями по организации предоставления медицинских услуг работникам
Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, сдача отчетности
Формирование корпоративной культуры, поддержка инициатив по вовлеченности и мотивации сотрудников

Требования

Опыт работы

от 3 лет

Образование

Высшее, бакалавриат

Навыки

Управленческие компетенции в области управления персоналом, Управленческие компетенции, Анализ рынка труда, Знание трудового законодательства, Знание миграционного законодательства, Знания в области управления персоналом, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Знания в области формирования и реализации корпоративной и социальной политики, Обеспечение корпоративной и социальной политики, Разработка и внедрение политик, стратегий и процедур управления персоналом, Организация и контроль корпоративной и социальной политики, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)