Директор по управлению персоналом

Обязанности

Кадровое планирование и прогнозирование. Оценка текущего состава сотрудников, прогнозирование потребностей в специалистах, построение системы подбора персонала. Подбор и адаптация персонала. Оформление трудовых договоров с иностранными гражданами. Мотивация и удержание кадров. Анализ потребностей персонала (гибкий график, бонусы, обучение), разработка программ лояльности, внедрение систем стимулирования, организация внутренних мероприятий для сплочения команды. Бюджетирование и управление затратами на персонал. Контроль соблюдения трудового законодательства. Обеспечение соответствия действий компании нормам ТК РФ, миграционному и налоговому праву. Разрешение конфликтных ситуаций. Диагностика, профилактика и урегулирование конфликтов внутри коллектива

Требования

Условия труда

Факты из госданных - коммерческие сайты эти поля не показывают.

Место работы

г Москва, Двинцев улица, дом: Д. 12;корпус: К. 1;офис/квартира: ЭТАЖ 5, ПОМ/КОМ I/8;, м. Савеловская, 10 мин пешком