Главный специалист отдела эксплуатации транспортного, служебно-вспомогательного и учебного флота

Обязанности

• · подготавливать предложения по формированию ежегодного плана коммерческой работы транспортного, служебно-вспомогательного и учебного флота Предприятия
• · знать текущую расстановку флота (статус – эксплуатация, ремонт, отстой, аренда, прочее)
• · формировать и поддерживать в актуализированном состоянии базу данных коммерческой деятельности флота Предприятия
• · вносить предложения по заключению потенциальных договоров на оказание коммерческих услуг флота Предприятия (в т.ч. формирование коммерческих предложений, подготовка договоров оказания услуг судами Предприятия, тайм/бербоут чартеров)
• · вести учет заключенных договоров
• · подготавливать документацию о внесении изменений в действующие лицензии Предприятия
• · взаимодействовать с другими структурными подразделениями предприятия, в том числе его филиалами, по вопросам эксплуатации флота, а также – приобретения, списания, страхования, сюрвея судов, формирования коммерческих ставок услуг/аренды судов флота
• · осуществлять контроль исполнения филиалами предприятия требований локальных нормативных актов и иных организационно-распорядительных документов предприятия
• · исполнять в установленные сроки документы и поручения руководства Управления и Отдела

Требования

Условия: · Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. · Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 101150 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50% · Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей). · После прохождения испытания (3 месяца): - добровольное медицинское страхование; - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка; - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия; · После шести месяцев работы на предприятии: - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год); - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля); - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год). · После года работы на предприятии: - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии; - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет; - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами; - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота; - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях. · График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут); · Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Место работы

г Москва, Ленинградский проспект, 63, Москва, пр-кт Ленинградский, д. 63