Менеджер по кадровому администрированию

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по центральному офису и обособленным структурным подразделениям: формирование штатного расписания организации
• Формирование и ведение личных дел работников
• Поддержка в актуальном состоянии персональных данных работников
• Оформление приказов по личному составу, кадровых и производственных приказов, приказ на обучение и мед. осмотры персонала
• Составление графиков сменности и графиков работы персонала
• Составление табеля учета рабочего времени и подготовка документов по расчету заработной платы
• Составление графика отпусков, контроль его соблюдения, корректировка в случае необходимости
• Учет, ведение и хранение трудовых книжек
• Формирование и ведение личных дел сотрудников организации
• Подготовка и отправка документов на подписание сотрудникам в системе кадрового электронного документооборота Саби. Ведение воинского учета в организации в полном объеме(до 30 человек) Подготовка и отправка необходимых отчетов. Взаимодействие с обособленными структурными подразделениями по вопросам суммированного учета рабочего времени, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов компании. Участие во взаимодействии с государственными органами, подготовка обращений и ответов на их запросы в рамках границ ответственности. Мониторинг изменений законодательства и нормативных актов, относящихся к работе. Участие в иных мероприятиях, связанных с управлением персоналом, совместно с руководителем. Прочие обязанности в рамках профессиональных компетенций

Требования

Условия труда

Факты из госданных - коммерческие сайты эти поля не показывают.

Место работы

г Москва, Спартаковская улица, 4, корпус 1, помещ. 1/2