Социальный координатор

ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ПОДДЕРЖКИ УЧАСТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ВОЕННОЙ ОПЕРАЦИИ «ЗАЩИТНИКИ ОТЕЧЕСТВА» ПО КАМЧАТСКОМУ КРАЮ
Опубликовано 15 октября 2026ID 66e6c5cbданные с «Работы России»
Прямой работодатель

Обязанности

  • Осуществлять комплексное персональное сопровождение граждан, указанных в подпунктах в и г пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 3 апреля 2023 г. № 232 О создании Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции Защитники отечества: разрабатывать индивидуальный план комплексного сопровождения
  • Оказывать содействие в оформлении (восстановлении) документов и получении статуса ветерана боевых действий, члена семьи погибшего (умершего) в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 г. № 5 О ветеранах, получении решения суда о признании безвестно отсутствующим
  • Оказывать содействие в оформлении документов необходимых для назначения мер социальной поддержки
  • Оказывать содействие в назначении мер поддержки, социальных и иных услуг, помощи в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации
  • Оказывать содействие в получении обучения (переобучения, повышения квалификации)
  • Консультировать, в том числе по типовым решениям вопросам, оказывать информационное сопровождение
  • Оказывать содействие в трудоустройстве
  • Оказывать содействие в обеспечении лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и техническими средствами реабилитации
  • Оказывать содействие в получении услуг по медицинской реабилитации, паллиативной медицинской помощи, санаторно-курортного лечения, надомного (долговременного) ухода
  • Оказывать содействие в адаптации жилых помещений под индивидуальные потребности инвалидов
  • Оказывать содействие участию ветеранов боевых действий в спортивных мероприятиях и вовлечению ветеранов боевых действий, являющихся инвалидами в паралимпийское движение, культурно-досуговую деятельность
  • Оказывать содействие участию ветеранов боевых действий в просветительской деятельности в сфере патриотического воспитания, в работе с общественными организациями, объединениями ветеранов, волонтерами общественных проектов, в мероприятиях по увековечиванию памяти ветеранов их подвигов
  • Информировать о предоставляемых услугах в проактивной форме
  • Осуществлять контроль за соответствием потребностям, контролировать полноту и своевременность предоставления мер поддержки оказания социальных и иных услуг, помощи. Взаимодействовать с государственными и муниципальными медицинскими организациями и организациями социального обслуживания, а также территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, территориальным отделением Социального фонда России, главными бюро медико-социальной экспертизы по субъектам Российской Федерации, некоммерческими организациями и добровольческими (волонтерскими) организациями, осуществляющими деятельность по социальной поддержки и защите ветеранов боевых действий и членов семей погибших (умерших) ветеранов боевых действий и членов семей погибших (умерших) ветеранов боевых действий. Осуществлять работу в информационной платформе социального сопровождения с учетом требования к обработке персональных данных

Требования

Опыт работы
от 1 года
Образование
Среднее профессиональное
Навыки
Выявление потребностей клиента, Выявление потребностей получателя социальных услуг, Работа с персональными данными, Обследование жилищно-бытовых условий, Взаимодействие с организациями, оказывающими услуги населению в сфере социальной защиты

Условия труда

Факты из госданных - коммерческие сайты эти поля не показывают.

Класс условий труда
Оптимальные
Соцпакет
Оплата транспортных расходов, стоимости бензина

Место работы

Камчатский край, Тигильский район, Тигиль село, 11, Формирование кадрового резерва: Социальный координатор в Тигильском районе. Отбор кандидатов в кадровый резерв проводится в три этапа: Этап 1: Проверка на благонадежность, К следующему этапу допускаются кандидаты, прошедшие проверку на благонадежность, Этап 2: Проведение тестирования кандидата К следующему этапу допускаются кандидаты, набравшие наилучшие результаты в прохождении диагностических мероприятий. Этап 3: Собеседование с комиссией по отбору Личное интервью, в ходе которого оценивается способность кандидата к решению практических задач, связанных с социальным сопровождением. К зачислению в кадровый резерв допускаются кандидаты, набравшие наибольшее количество баллов по результатам трех этапов проведения отбора. В приоритетном порядке рассматриваются кандидаты из числа участников СВО и членов их семей.

Метка стоит по точным координатам из источника, без геокодирования адреса: 57.758422, 158.67971

Другие вакансии рядом

Смотрите также

Собрано по полям этой вакансии: город, компания.

Полезное

Это ваша вакансия?
Смотрите просмотры, отвечайте на отклики и правьте текст без импорта. Подтверждение - по контакту из вакансии.
Это моя вакансия