Врач-дерматовенеролог

Обязанности

2.1. Выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 2.2. Выполнение перечня работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 2.3. Производство взятия клинического материала для лабораторных исследований, интерпретация полученных результатов. 2.4. Постановка диагноза и проведение всех необходимых лечебно-профилактических мероприятий при неинфекционных болезнях кожи, инфекционных и паразитарных болезнях кожи, микозах, инфекциях, передаваемых половым путём. 2.5. Оценка тяжести состояния больного. 2.6. Определение объема необходимой первой и неотложной помощи и оказание ее. 2.7. Выявление показаний к срочной или плановой госпитализации. 2.8. Составление обоснованного плана лечения. 2.9. Выявление возможных осложнений лекарственной терапии. 2.10. Внесение необходимой коррекции в план лечения при отсутствии эффекта или развитии осложнений. 2.11. Оказание необходимой помощи при травматическом шоке, анафилактическом шоке, кровопотере, отеке Квинке, острой токсикодермии, синдроме Лаелла, синдроме Стивенса-Джонсонса. 2.12. Определение сроков и видов реабилитации. 2.13. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. 2.14. Определение потребности в диспансеризации. 2.15. Составление комплексного плана диспансерных мероприятий на год и оценка эффективности диспансеризации. 2.16. Ведение медицинской, учетной и отчетной документации. 2.17. Организация и контроль работы среднего медицинского персонала. 2.18. Оформление медицинской документации. 2.19. Составление отчета о проведенной работе и проведение анализа ее эффективности. 2.20. В установленном порядке повышение профессиональной квалификации

Требования

1. Единовременное пособие в размере двух месячных должностных окладов работника 2. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа из расчета не более 5 тонн на семью по фактическим расходам. 3. Оплачивается отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства. 4. Денежная компенсация расходов, связанных с коммерческим наймом жилого помещения, предусмотренной соответствующим договором, размер компенсации составляет 50 % от стоимости найма жилого помещения, но не более 15000 руб., возможно предоставление служебного жилья.

Условия труда

Факты из госданных - коммерческие сайты эти поля не показывают.

Место работы

Камчатский край, Мильковский район, Мильково село, Советская улица, 66