Врач-офтальмолог

Обязанности

Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и/или состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, установления диагноза. Назначение лечения пациентам с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, контроль его эффективности и безопасности. Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

Требования

Условия труда

Факты из госданных - коммерческие сайты эти поля не показывают.

Место работы

Республика Коми, г Воркута, Тиманская улица, 2, корпус -, -, При заключении трудового договора с работником: гарантированный соц. пакет, прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов, предусмотрена единовременная выплата в размере 1 млн. рублей (согласно Постановлению Республики Коми от 08.05.2014 № 181), при условии работы в учреждении не менее 5 лет, оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы, предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте, предоставление служебного жилья, компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья, ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время, оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям). Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно внутреннее совместительство.