Заместитель директора по персоналу

Обязанности

• Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства
• Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи, проектировщики) в требуемые сроки, в т.ч. взаимодействие с профильными вузами и ссузами целевой набор, практика, стажировки
• Внедрение программ адаптации и наставничества, снижение текучести персонала в критических должностях
• Организация системы обучения персонала, подготовка кадрового резерва. Формирование и контроль HR-бюджетов, оптимизация затрат. Разработка новой оргструктуры, штатного расписания, управление численностью, разработка и внедрение мотивирующей системы оплаты труда, формирования ФОТ, KPI, нормочасов. Управление кадровым делопроизводством
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, работа с брендом работодателя. Выстраивание правильных коммуникаций между подразделениями внутри организации
• Выстраивание и оптимизация HR-процессов, в т.ч. автоматизация, цифровизация процессов

Требования

Условия труда

Факты из госданных - коммерческие сайты эти поля не показывают.

Место работы

г Санкт-Петербург, Комсомола улица, 1-3, Вход с ул. Михайлова, 21