Калькулятор переработок при графике 2/2

При сменном графике вводят суммированный учёт рабочего времени, ст. 104 ТК РФ: отработанное сравнивают не с днём, а с нормой за учётный период - месяц, квартал или год. Пятнадцать смен по двенадцать часов - это 180 часов при норме около 164, и разница выходит сверхурочной.

Ст. 152 ТК РФ: первые два часа - не меньше чем в полуторном размере, дальше - не меньше чем в двойном. При окладе часы внутри нормы уже оплачены, поэтому сверх оклада доплачивают половину часовой ставки за первые два часа и целую за остальные. По желанию работника доплату можно заменить отгулом.

По итогам учётного периода, который записан в правилах внутреннего трудового распорядка. Если период - год, недоработку одного месяца перекрывает переработка другого, и окончательный расчёт будет в декабре. Наш расчёт помесячный: он показывает, сколько набежало за конкретный месяц.

Не больше четырёх часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год на одного работника, ст. 99 ТК РФ. Привлекать к сверхурочной работе можно с письменного согласия, кроме случаев из той же статьи.

Нет, это разные доплаты и они складываются: за ночные часы платят по ст. 154 ТК РФ, за сверхурочные - по ст. 152. Ночную доплату можно посчитать в соседнем калькуляторе.