Производственный календарь 2023
247 рабочих дней и 118 выходных. Норма рабочего времени - 1973 часа при сорокачасовой неделе, 1775,4 при 36-часовой и 1182,6 при 24-часовой.
нерабочий праздничныйвыходнойсокращён на час
январь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
17 рабочих, 14 выходных · норма 136 ч
февраль
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
18 рабочих, 10 выходных · норма 143 ч
март
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
22 рабочих, 9 выходных · норма 175 ч
апрель
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
20 рабочих, 10 выходных · норма 160 ч
май
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
20 рабочих, 11 выходных · норма 160 ч
июнь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
21 рабочих, 9 выходных · норма 168 ч
июль
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
21 рабочих, 10 выходных · норма 168 ч
август
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
23 рабочих, 8 выходных · норма 184 ч
сентябрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
21 рабочих, 9 выходных · норма 168 ч
октябрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
22 рабочих, 9 выходных · норма 176 ч
ноябрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
21 рабочих, 9 выходных · норма 167 ч
декабрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
21 рабочих, 10 выходных · норма 168 ч
нерабочий праздничныйвыходнойсокращён на час
Норма рабочего времени по месяцам
| Месяц | Дней | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа |
|---|---|---|---|---|---|---|
| январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| февраль | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| март | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| апрель | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| май | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| сентябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| декабрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Год | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
Праздники и переносы
Нерабочие праздничные дни установлены ст. 112 ТК РФ, переносы выходных - постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 года № 1505.
Нерабочие праздничные дни: 1-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября.
Перенесены выходные: 24 февраля вместо 1 января, 8 мая вместо 8 января.
Праздник выпал на выходной, поэтому отдыхаем 6 ноября, ст. 112 ТК РФ.
Сокращены на час: 22 февраля, 7 марта, 3 ноября, ст. 95 ТК РФ.
Считаем по этой норме
Норма часов текущего месяца подставляется в калькуляторы автоматически.
Вопросы и ответы
Рабочие дни месяца умножаются на восемь часов, из результата вычитается по часу за каждый сокращённый предпраздничный день, ст. 95 ТК РФ. При 36-часовой неделе день считается по 7,2 часа, при 24-часовой - по 4,8, сокращение остаётся тем же. За 2023 год выходит 1973 часа при сорокачасовой неделе.
На час короче работают 22 февраля, 7 марта, 3 ноября - это рабочие дни накануне нерабочих праздничных, ст. 95 ТК РФ. Сокращение положено всем, включая тех, кто работает по сменам.
Когда выходной совпадает с нерабочим праздничным днём, он переносится на следующий рабочий день, ст. 112 ТК РФ. Новогодние каникулы - исключение: их переносы, как и остальные переносы года, устанавливает Правительство. На 2023 год это постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 года № 1505: выходной с 1 января перенесён на 24 февраля; выходной с 8 января перенесён на 8 мая.
Ст. 112 ТК РФ: 1-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Работа в эти дни оплачивается не меньше чем в двойном размере, ст. 153 ТК РФ, либо по желанию работника компенсируется отгулом.
По ней считают переработку при сменном графике: всё, что отработано сверх нормы учётного периода, - сверхурочные, ст. 104 и 152 ТК РФ. От неё же считается часовая ставка, а значит и доплата за ночные часы.