Производственный календарь 2024

Рабочие дни месяца умножаются на восемь часов, из результата вычитается по часу за каждый сокращённый предпраздничный день, ст. 95 ТК РФ. При 36-часовой неделе день считается по 7,2 часа, при 24-часовой - по 4,8, сокращение остаётся тем же. За 2024 год выходит 1979 часа при сорокачасовой неделе.

На час короче работают 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня, 2 ноября - это рабочие дни накануне нерабочих праздничных, ст. 95 ТК РФ. Сокращение положено всем, включая тех, кто работает по сменам.

Когда выходной совпадает с нерабочим праздничным днём, он переносится на следующий рабочий день, ст. 112 ТК РФ. Новогодние каникулы - исключение: их переносы, как и остальные переносы года, устанавливает Правительство. На 2024 год это постановление Правительства РФ от 10 августа 2023 года № 1314: выходной с 6 января перенесён на 10 мая; выходной с 7 января перенесён на 31 декабря; выходной с 27 апреля перенесён на 29 апреля; выходной с 2 ноября перенесён на 30 апреля; выходной с 28 декабря перенесён на 30 декабря.

Ст. 112 ТК РФ: 1-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Работа в эти дни оплачивается не меньше чем в двойном размере, ст. 153 ТК РФ, либо по желанию работника компенсируется отгулом.

По ней считают переработку при сменном графике: всё, что отработано сверх нормы учётного периода, - сверхурочные, ст. 104 и 152 ТК РФ. От неё же считается часовая ставка, а значит и доплата за ночные часы.