Хостес в ресторан
ООО «Спейс Эмоушн»Обязанности
- Мы — «Тануки», и мы строим не просто сеть ресторанов. Мы создаем пространство, где гостю хочется вернуться, а сотруднику — расти и творить. Мы предлагаем: Удобное место работы рядом с домом
- Стабильную заработную плату до 92 400 руб
- Дополнительные выплаты (период интенсива и праздничные дни)
- Индексацую заработной платы
- График работы: 2/2, 5/2
- Возможность совмещать работу и личную жизнь
- Медицинскую книжку за счёт компании
- Разностороннее обучение в нашем Корпоративном Университете
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Бесплатное горячее питание
- Оплату патента и регистрации
- Стильную и удобную брендированную форму
- Работу в классной дружной команде. Мы ожидаем: Развитые коммуникативные навыки, аккуратность, грамотная речь, доброжелательность
- Любовь к людям и готовность создавать и поддерживать уют, что так ценят наши гости. Мы ценим рекомендации! Приведи друга — до 15 000 руб. Верни коллегу — до 15 000 руб. Вместе строим сильную команду — и награждаем за это!
Требования
Образование
Общее
Место работы
г Москва, Боровское шоссе, г Москва, Боровское шоссе, д 31
Метка стоит по точным координатам из источника, без геокодирования адреса: 55.654345, 37.393012
Другие вакансии в Москве
HR‑менеджерот 40 000 до 60 000 ₽Москва · 25.09.2026
Художник-конструктор (дизайнер)от 100 000 до 150 000 ₽Москва · обновлено 2 недели назад
Художник-конструктор (дизайнер) (средней квалификации)от 50 000 ₽Москва · обновлено 2 дня назад
ИИ - инженерот 39 750 до 40 250 ₽Москва · неделю назад
Инспектор охраныот 30 000 до 35 000 ₽Москва · обновлено 3 дня назад
Инспектор службы транспортной безопасностиот 85 000 ₽Москва · обновлено 2 недели назад
Смотрите также
Собрано по полям этой вакансии: город, условия.
Полезное
Договор и оформлениеСокращение штата: выплаты, сроки и права работникаКак проходит сокращение по ТК РФ: предупреждение за два месяца, кого нельзя уволить, выходное пособие и средний заработок, НДФЛ и пример расчёта выплат.
Договор и оформлениеОтпуск за свой счёт: кому обязаны дать и сколько днейКому работодатель обязан дать отпуск без сохранения зарплаты, сколько дней, как написать заявление и как дни за свой счёт меняют отпуск и больничный.
Договор и оформлениеТрудовой договор: что проверить перед подписаниемКакие условия обязаны быть в трудовом договоре по ст. 57 ТК РФ, что в нём не может стоять, как подписать договор электронно и сколько теряет работник на «серой» зарплате.
Это ваша вакансия?
Смотрите просмотры, отвечайте на отклики и правьте текст без импорта. Подтверждение - по контакту из вакансии.