Менеджер по подбору персонала

Обязанности

• Приглашаем в команду внимательных, ответственных и мотивированных кандидатов на позицию Менеджер по подбору персонала. Опыт работы в рекрутинге не обязателен — предоставляем обучение, инструкции и необходимые рабочие материалы. Обязанности - Консультирование кандидатов в чатах по вопросам вакансий и сотрудничества
• Проведение первичных собеседований
• Оценка мотивации и заинтересованности кандидатов
• Подбор кандидатов на открытые позиции
• Ведение коммуникации по готовым шаблонам и скриптам
• Работа с кандидатами и отслеживание результатов в личном кабинете
• Анализ статистики и эффективности привлечения кандидатов. Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции. Условия работы - Гибкий график — от 2–4 часов в день, рабочее время планируете самостоятельно
• Удалённая работа — возможность работать из любой точки мира при наличии стабильного интернета
• Обучение с нуля — предоставляем инструкции, видео, материалы и готовые инструменты для работы
• Личный кабинет — доступ к статистике и аналитике по кандидатам
• Готовые скрипты и шаблоны для общения с кандидатами
• Поддержка команды на всех этапах работы
• Возможности профессионального и карьерного развития. Требования - Ответственность и самостоятельность
• Грамотная коммуникация
• Внимательность к деталям
• Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации
• Желание развиваться в сфере подбора персонала
• Ориентация на результат. О вакансии Работа подойдёт тем, кто ищет удалённый формат, гибкий график и возможность самостоятельно влиять на свой доход. Если вам интересно развиваться в сфере подбора персонала, готовы обучаться и работать на результат — откликайтесь на вакансию. Будем рады познакомиться!

Требования

Условия труда

Факты из госданных - коммерческие сайты эти поля не показывают.

Место работы

г Москва, г Москва