Больничный: сколько платят, как считают стаж и что делать, если деньги не приходят

Как считают больничный в 2026 году: кто платит первые три дня, проценты по стажу, максимум и минимум пособия, больничный по уходу за ребёнком и после увольнения.

Заболели - открыли больничный, вышли на работу - получили деньги. На деле многие узнают о правилах только тогда, когда пособие приходит меньше зарплаты или не приходит вовсе. Сумма зависит от заработка за два прошлых года и от стажа, платят её двое: работодатель и Социальный фонд. Ниже разберём, сколько платят по больничному в 2026 году, как стаж меняет сумму, кому пособие положено после увольнения и что делать, если деньги задерживают. Работу с официальным оформлением ищите в вакансиях без опыта: там у карточек указаны зарплата и условия.

Кто платит больничный

Как платить пособие по временной нетрудоспособности, определяет закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Если болеете вы сами или получили травму не на работе, платят двое:

С первого дня Социальный фонд платит, если вы ухаживаете за больным ребёнком или другим родственником, сидите на карантине, вам ставят протез по медицинским показаниям или долечиваетесь в санатории сразу после больницы. Травму на работе и профессиональную болезнь оплачивают по другому закону, № 125-ФЗ: 100% заработка, стаж не важен.

Больничный сейчас почти всегда электронный: врач открывает его в системе Социального фонда, а номер появляется в личном кабинете на Госуслугах. Бумажный листок выдают только в отдельных случаях, например если сведения о человеке составляют государственную тайну. Приносить работодателю ничего не нужно: он увидит больничный сам.

Сколько платят: стаж решает процент

Пособие считают от среднего заработка, а процент зависит от страхового стажа, ст. 7 закона № 255-ФЗ. В страховой стаж входит работа по трудовому договору и на госслужбе, а также другое время, когда за вас платили взносы на социальное страхование.

Если вы только начали работать и стаж меньше полугода, пособие за полный месяц болезни не может быть больше МРОТ - 27 093 рубля в 2026 году. Об этом часто спрашивают те, кто заболел на испытательном сроке: само испытание на больничный не влияет, влияет только стаж.

Посреди больничного процент не меняется: если стаж исполнился 8 лет в середине болезни, всю болезнь оплачивают по тому стажу, который был в первый её день.

Как считают средний заработок

Средний дневной заработок считают за два календарных года до года болезни, ст. 14 закона № 255-ФЗ. Для больничного в 2026 году это 2024 и 2025 годы.

Отсюда максимум: (2 225 000 + 2 759 000) / 730 = 6827,40 рубля в день при стаже от 8 лет. Больше этого за день болезни в 2026 году не заплатят, даже если зарплата выше.

Минимум тоже есть. Если заработка за два года не было или он меньше МРОТ, средний дневной заработок считают от МРОТ: 27 093 × 24 / 730 = 890,73 рубля. Дальше применяют процент по стажу.

Если в одном или обоих годах вы были в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком, эти годы можно заменить более ранними, если так пособие выйдет больше. Для этого пишут заявление работодателю.

Пример расчёта: неделя болезни

Возьмём кладовщика со стажем 6 лет. В 2024 году он заработал 600 000 рублей, в 2025 году - 720 000 рублей. В октябре 2026 года он болел 7 дней.

Как изменится сумма за ту же неделю при другом стаже:

Цифры условные, подставьте свои в калькулятор больничного: он покажет часть работодателя и фонда, НДФЛ, дни выплат и сколько вы потеряли против зарплаты. Сколько вы заработали за 2024 и 2025 годы, смотрите в справке о доходах на Госуслугах или в личном кабинете налоговой.

Больничный по уходу за ребёнком

Если болеет ребёнок младше 8 лет, пособие платят в размере 100% среднего заработка при любом стаже. Платит Социальный фонд с первого дня.

Но оплачивают не все дни. На ребёнка младше 7 лет это 60 календарных дней в году на каждого ребёнка, а при болезнях из особого перечня - 90 дней. С 7 до 15 лет - до 15 дней за каждый случай и не больше 45 дней в году, а с 8 лет процент снова зависит от стажа. Больничный можно открыть на любого из родителей или на другого родственника, который фактически ухаживает за ребёнком.

Больничный после увольнения

Если вы уволились и заболели в течение 30 календарных дней после последнего рабочего дня, пособие всё равно положено, ч. 2 ст. 5 и ч. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ. Платят 60% среднего заработка при любом стаже. Первые три дня оплачивает бывший работодатель, ч. 3 ст. 14.1, остальное Социальный фонд.

Условие одно: в эти 30 дней вы ещё не устроились на новую работу. Если устроились, больничный оплачивает новый работодатель по общим правилам.

За пособием можно обратиться в течение шести месяцев после того, как больничный закрыли, ст. 12 закона № 255-ФЗ. Обычно Социальный фонд связывается с вами сам, но если денег нет, напишите в фонд через Госуслуги.

Больничный по договору ГПХ

С 2023 года больничный положен и тем, кто работает по гражданско-правовому договору: подряда или оказания услуг. Условий два: в прошлом году за вас заплатили достаточно страховых взносов, а договор ещё действовал, когда вы заболели. Подробнее о том, чем ГПХ отличается от трудового договора, мы писали в статье про работу на складе.

Самозанятые обязательного больничного не получают. Пособие им платят, только если они добровольно перечисляют взносы в Социальный фонд.

Когда должны заплатить

Сроки зависят от того, кто платит:

На практике деньги от фонда приходят через две-три недели после того, как больничный закрыли. Статус выплаты видно на Госуслугах и в личном кабинете Социального фонда.

Что делать, если больничный не платят

Сначала выясните, кто задерживает: работодатель или фонд.

За задержку своей части работодатель обязан заплатить компенсацию - не меньше 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки, ст. 236 ТК РФ.

Уволить вас во время больничного по инициативе работодателя нельзя, ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Исключение - организацию ликвидируют или ИП закрывает дело.

Что пишут о больничных в вакансиях

В каталоге работа.онлайн 135 479 вакансий, и о больничном прямо говорят немногие работодатели.

В 460 вакансиях обещают «оплачиваемый больничный» - так часто пишут, когда работодатель доплачивает до полной зарплаты сверх пособия. Закон этого не требует, работодатель доплачивает по своей воле. Если в вакансии про больничный ничего нет, это не значит, что его не оплатят: при трудовом договоре пособие положено всегда.

Упоминания мы ищем по тексту вакансий, поэтому цифры - оценка. Перед выходом на работу уточните, будет ли трудовой договор: без него нет и больничного. Если предлагают временную работу, разберитесь, чем срочный трудовой договор отличается от ГПХ: при срочном договоре больничный оплачивают так же, как при обычном.

Частые вопросы

Где искать работу с официальным оформлением

В вакансиях без опыта указаны зарплата и контакт работодателя. Если ищете работу на часть дня, посмотрите подработку, а если нужна работа на сезон - временную работу. На собеседовании спросите, по какому договору оформят, с какого дня и доплачивают ли до зарплаты на больничном.