Работа ночью: сколько доплачивают, сколько часов и кому нельзя
· 9 мин чтения
Содержание
Какие часы считаются ночными, сколько обязаны доплатить за работу ночью, на сколько сокращают смену, кого нельзя ставить в ночь и как проверить расчёт.
Ночная смена выглядит как обычная, только темно. Но по Трудовому кодексу работа ночью стоит дороже: каждый час с 22 до 6 оплачивают выше дневного, смену часто сокращают на час, а некоторых работников ставить в ночь вообще нельзя. Ниже разберём, какие часы считаются ночными, сколько обязаны доплатить, кому можно отказаться и как проверить доплату в расчётном листке. Если выбираете работу, держите рядом вакансии с ночными сменами.
Какие часы считаются ночными
Ночное время по ст. 96 ТК РФ - с 22:00 до 6:00. Не «после десяти вечера и до утра», а ровно восемь часов. Всё, что до 22:00 и после 6:00, - обычные дневные часы, даже если за окном темно.
Поэтому ночных часов в смене почти никогда не столько, сколько длится сама смена:
| Смена | Длина | Ночных часов |
|---|---|---|
| 20:00 - 08:00 | 12 часов | 8 |
| 22:00 - 06:00 | 8 часов | 8, смену сокращают до 7 |
| 19:00 - 07:00 | 12 часов | 8 |
| 16:00 - 00:00 | 8 часов | 2 |
| Сутки, 08:00 - 08:00 | 24 часа | 8 |
| 00:00 - 08:00 | 8 часов | 6 |
Доплату считают именно за эти часы, а не за всю смену. При графике сутки через трое ночных часов в каждой смене восемь, а не двенадцать и не двадцать четыре.
Сколько доплачивают за работу ночью
Каждый ночной час оплачивают выше дневного, ст. 154 ТК РФ. Минимум - 20% часовой ставки, его задаёт постановление Правительства № 436 от 04.04.2025. Конкретный процент записывают в коллективный договор, положение об оплате труда или трудовой договор. Работодатель вправе платить больше, но не меньше 20%.
Доплата за ночь положена по закону, даже если в вакансии о ней ни слова. Если в договоре её нет, это не значит, что её не будет: значит, работодатель её не расписал.
Часовую ставку считают так: оклад делят на норму часов месяца. Например, в октябре 2026 года при 40-часовой неделе норма - 176 часов. Нормы на все месяцы мы собрали в статье про норму часов при сменном графике.
С 2017 года доплата за ночь идёт сверх МРОТ, так решил Конституционный суд, постановление № 38-П. Работодатель не может довести зарплату до минимума за счёт ночных: МРОТ - 27 093 рубля в 2026 году - должен набираться без них.
Пример расчёта: сколько дадут ночные за месяц
Возьмём продавца в круглосуточном магазине: оклад 50 000 рублей, график 2/2 по 12 часов, смены с 20:00 до 08:00. Цифра близка к медиане ночных вакансий в каталоге, у вас будет своя.
Если работодатель платит больше минимума, выходит заметно больше:
| Доплата за ночной час | В час | За 120 ночных часов | За год, примерно |
|---|---|---|---|
| 20%, минимум по закону | 57 ₽ | 6816 ₽ | 81 800 ₽ |
| 30% | 85 ₽ | 10 224 ₽ | 122 700 ₽ |
| 40% | 114 ₽ | 13 632 ₽ | 163 600 ₽ |
| 50% | 142 ₽ | 17 040 ₽ | 204 500 ₽ |
Годовая сумма верна, если ночных часов каждый месяц столько же. Между 20 и 40% разница больше 80 тысяч в год. Поэтому спросите процент ещё на собеседовании, а не узнавайте его из первого расчётного листка. Свой случай можно посчитать в калькуляторе ночных смен.
Когда ночную смену сокращают на час
Смена, которая хотя бы частично попадает на ночь, по общему правилу на час короче, ст. 96 ТК РФ. Отрабатывать этот час потом не нужно. Если вы работаете с 22:00 до 6:00, по закону смена длится 7 часов.
Час не сокращают в трёх случаях:
Посмотрите, что записано в трудовом договоре. Если там сказано, что вас берут работать ночью, смену сокращать не будут. Как считают переработку на таком графике, мы разобрали в статье про график 2/2.
Кому нельзя работать ночью
Трудовой кодекс делит работников на три группы: кому нельзя совсем, кого можно только с согласия и всех остальных.
| Кто | Можно ли ночью | Где записано |
|---|---|---|
| Беременные | Нельзя, даже с согласия | ст. 96 ТК РФ |
| Работники младше 18 лет | Нельзя, кроме творческих профессий | ст. 96, 268 ТК РФ |
| Женщины с детьми до 3 лет | Только письменно и без медицинских запретов | ст. 96, 259 ТК РФ |
| Инвалиды и родители детей-инвалидов | Только письменно и без медицинских запретов | ст. 96 ТК РФ |
| Кто ухаживает за больным членом семьи по медзаключению | Только письменно | ст. 96 ТК РФ |
| Одинокие родители и опекуны детей до 14 лет | Только письменно | ст. 96 ТК РФ |
| Родитель ребёнка до 14 лет, если второй работает вахтой | Только письменно | ст. 96 ТК РФ |
| Родители троих и более детей до 18 лет, пока младшему нет 14 | Только письменно | ст. 96, 259 ТК РФ |
Работников из второй группы работодатель должен письменно предупредить, что они вправе отказаться от ночной работы. Уведомление и согласие - два разных документа: подпись под уведомлением ещё не значит, что вы согласились. За отказ нельзя наказать или уволить.
Подросткам до 18 лет нельзя работать ни ночью, ни сверхурочно. Что им можно в 14, 15 и 16 лет, мы собрали в статье со скольки лет можно работать.
Ночная смена в праздник и сверхурочно
Доплаты складываются, а не заменяют друг друга. Если ночная смена пришлась на праздник, её оплачивают минимум вдвойне по ст. 153 ТК РФ, и сверху идёт доплата за ночные часы. Если ночные часы оказались сверхурочными, к ним добавляют полуторную или двойную оплату по ст. 152 ТК РФ.
Пример. Смена с 20:00 3 ноября до 08:00 4 ноября 2026 года, ставка 284 рубля в час. Четыре часа до полуночи - обычный рабочий день, из них два ночных. Восемь часов после полуночи - праздник, День народного единства, из них шесть ночных.
Что работа ночью меняет в отпускных и больничном
Доплата за ночь - часть зарплаты, а не компенсация. Её учитывают в среднем заработке по постановлению Правительства № 540, поэтому она увеличивает отпускные и выходное пособие. Больничный считают от всего дохода за два года, с которого платили страховые взносы, - ночные туда тоже входят.
Есть и обратная сторона. Если ночная доплата «спрятана» в премию, которую платят на усмотрение руководства, её могут урезать в любой месяц. Хорошо, когда в расчётном листке она идёт отдельной строкой: «доплата за работу в ночное время».
Кого ищут на ночные смены и сколько платят
В каталоге работа.онлайн 1120 вакансий с ночными сменами. В 839 из них, то есть в трёх из четырёх, опыт не нужен. В половине ночных вакансий платят от 50 281 рубля в месяц, а в дневных - от 47 200. Разница около 3 тысяч рублей в месяц.
Чаще всего ночью ищут продавцов круглосуточных магазинов - 384 вакансии, медиана 47 300 рублей против 45 200 днём. Дальше идут водители, комплектовщики и упаковщики складов, официанты, пекари, грузчики и сторожа.
Отметку «ночью» мы ставим по тексту вакансии: отдельного поля в источниках нет. Поэтому вакансий с ночными сменами на деле больше. Многие склады и производства пишут просто «сменный график», а ночные смены прячутся внутри. Смотрите заодно вакансии со сменным графиком.
Что проверить до выхода в ночь
Если доплату не начислили, сначала напишите работодателю письменное заявление. Если ответа нет, можно пожаловаться в трудовую инспекцию, а невыплаченное взыскать через суд: на это есть год со дня, когда деньги должны были выплатить, ст. 392 ТК РФ.
Частые вопросы
Да. Платить за ночные часы больше требует ст. 154 ТК РФ, это закон, а не условие конкретного работодателя. Минимум 20% часовой ставки положен всем, кто работает с 22:00 до 6:00 по трудовому договору.
Да, график на это не влияет. На 2/2, 3/3 и сутки через трое ночные часы считают точно так же: каждый час с 22:00 до 6:00 оплачивают выше.
Беременные и подростки до 18 лет в ночь не выходят вообще. Женщины с детьми до трёх лет, инвалиды, одинокие родители детей до 14 лет и многодетные родители работают ночью только с письменного согласия и могут отказаться. Остальные отказаться не могут, если ночные смены записаны в трудовом договоре или графике.
Нет. Доплата за ночь - гарантия Трудового кодекса, она положена только по трудовому договору. По договору ГПХ и для самозанятых действует та цена, о которой договорились.
Нет. Конституционный суд в 2017 году решил, что доплаты за ночную работу, сверхурочные и праздники идут сверх минимальной зарплаты.
Где искать работу ночью
В вакансиях с ночными сменами указаны зарплата и контакт работодателя. Перед собеседованием спросите процент доплаты и сколько часов в смене приходится на ночь. Если удобнее по 12 часов через два дня, посмотрите вакансии с графиком 2/2.
Вакансии по теме
Выберите подборку - на следующем шаге уточним город.